企業(yè)文化當前位置：關于國盛 > 企業(yè)文化
國盛公司召開新員工座談會
發(fā)布日期：2016-01-05 11:11:52來源：
為進一步了解新入職員工的思想動態(tài)和工作現(xiàn)狀，加強與新員工的交流與溝通，促進新員工更快成長，5月4日下午，國盛公司組織10余名新員工召開座談會。會議由公司總經(jīng)理趙麗主持，公司各部門負責人參加了會議。
座談會上，新員工依次發(fā)言，暢談了入職以來在工作、學習上的心得體會，并提出了在工作中遇到的問題與困惑。趙總及各部門負責人與新員工們進行了親切的交流與溝通，對新員工入職以來的工作進行了中肯的評價。并就新員工們提出的各方面問題與困惑進行了有效的解答和疏導。同時，結(jié)合公司發(fā)展狀況，為更好引導新員工適應環(huán)境，趙總對新員工提出了以下幾點希望和要求：一是要善于運用高效率的工作方法，盡快融入工作，完成從學生到社會人的角色轉(zhuǎn)變；二是要加強學習，善于思考，夯實理論基礎，迅速熟悉并掌握全面業(yè)務知識；三是要注重培養(yǎng)和提高自己的人際交往、溝通以及協(xié)調(diào)等綜合能力。
通過此次座談會，新員工們對未來的工作進行了規(guī)劃和設想，均表示對今后工作充滿了信心。同時，也實現(xiàn)了新員工與領導的良好溝通，拉近了彼此的距離，為工作開展奠定了良好的基礎。
蘇公網(wǎng)安備 32031102000421號