為了使新員工盡快了解、適應(yīng)新的工作環(huán)境，1月21日上午，國盛集團(tuán)新員工入職座談會在28樓會議室舉行。集團(tuán)董事長陸新洋、總經(jīng)理趙麗、副總經(jīng)理王鵬、紀(jì)委書記許剛等領(lǐng)導(dǎo)出席。

座談會上，陸新洋董事長對各位新員工的加入表示歡迎。并簡要介紹了國盛集團(tuán)概況，以詳實(shí)的數(shù)字描繪出集團(tuán)的發(fā)展歷程和已經(jīng)取得的成績，同時對新員工提出了要求和希望，他表示新員工是助力集團(tuán)發(fā)展的嶄新力量，大家要堅(jiān)信自己的選擇，盡快融入國盛大家庭，做好與原單位的工作交接；要主動向老員工虛心學(xué)習(xí)，建立良好的協(xié)作關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識；要樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo)，與國盛集團(tuán)共同成長，實(shí)現(xiàn)自我價值。趙麗總經(jīng)理指出：新員工的入職，為集團(tuán)發(fā)展注入了新的活力，國盛集團(tuán)快速發(fā)展，需要有責(zé)任心的人才，新員工要重新規(guī)劃自己的工作生活，對自己要進(jìn)一步提高要求，認(rèn)真遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同國盛集團(tuán)企業(yè)文化，盡快找到歸屬感，并常懷感恩之心，腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)。副總經(jīng)理王鵬、紀(jì)委書記許剛也分別從工作、廉潔從業(yè)等方面對新員工提出了期望。

聆聽了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)“收心、放心、忠心、責(zé)任心、感恩之心”的“五心”建議和“新環(huán)境、新工作、新進(jìn)步”的“三新”要求以及嚴(yán)守底線永葆本色的教育之后，新員工感受到了國盛集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對大家的關(guān)心和愛護(hù)，紛紛表示面對新環(huán)境、新工作，將及時調(diào)整好心態(tài)，樹立主人翁意識，緊跟集團(tuán)發(fā)展步伐，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并做好人生規(guī)劃，明確奮斗目標(biāo)和努力方向，成為一個有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任的人，盡早為國盛集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

• 上一篇：國盛集團(tuán)與東吳證券深化業(yè)務(wù)合作
• 下一篇：國盛集團(tuán)積極探索供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)