近日，由市委組織部、市住房和城鄉(xiāng)建設局黨委聯(lián)合評選的2022年度黨建引領(lǐng)物業(yè)管理服務工作示范項目名單公示，國盛集團新安恒遠黨支部申報的鼓樓區(qū)九里新苑（七期）項目成功入選獲得佳榮。

　“紅色物業(yè)”關(guān)鍵是黨建引領(lǐng)。國盛集團黨委始終高度重視黨的建設工作，大力推行“五強化 五融合”，堅持把黨的領(lǐng)導融入公司治理各個環(huán)節(jié)。按照國盛集團黨委的工作部署，新安恒遠黨支部把黨建工作與物業(yè)服務有機融合，突出黨支部、黨員在小區(qū)物業(yè)服務中的核心作用，為保障房小區(qū)管理注入紅色力量，破解了保障房小區(qū)“事務雜、矛盾多、管理難”等問題，把為民服務“最后一公里”變?yōu)椤白顣骋还铩薄?/span>

　強化黨建引領(lǐng) 打造“紅色物業(yè)”特色品牌

　國盛集團黨委高度重視黨員服務群眾帶頭示范作用，集團黨委委員、副總經(jīng)理周剛作為新安恒遠支部的聯(lián)系領(lǐng)導，在指導“紅色物業(yè)”創(chuàng)建工作時提出“黨建引擎聚民心、用心服務暖民心、紅色文化連民心”三個工作方向，要求新安恒遠支部切實發(fā)揮先鋒模范作用，打造“黨建引領(lǐng)全覆蓋、物業(yè)管理全參與、優(yōu)質(zhì)服務全方位、社區(qū)治理全融入”的工作格局。引入社區(qū)志愿團隊和專業(yè)社工，建立“紅色物業(yè)”學雷鋒志愿服務站、紅色驛站，開展“便民服務日”“業(yè)主接待日”等活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，同時大力弘揚社區(qū)文化，積極培養(yǎng)新文明、樹立新風尚，凝聚道德文化力量，不斷建設“美麗、和諧、文明”的新型社區(qū)。有效實現(xiàn)資源共享、責任共擔、人才共用、問題共解，讓社區(qū)居民有更多的安全感、獲得感和幸福感。疫情期間，支部積極行動、迅速部署、勇于擔當，成立“疫情防控黨員志愿服務隊”，所有黨員用逆行的敬業(yè)精神為社區(qū)居民筑起一道道防護墻。在工作中黨員亮明身份、發(fā)揮作用，用實際行動為“紅色物業(yè)”創(chuàng)建添磚加瓦，獲得了群眾的高度認可。

　堅持以學促干 筑牢社區(qū)“紅色陣地”

　新安恒遠黨支部始終將黨的理論學習作為提高黨員服務意識的重要手段，嚴格按照國盛集團黨委相關(guān)要求，按期組織開展主題黨日、書記講黨課、參觀紅色教育基地等活動。為提高學習實效，支部推出勤學習跟黨走、勤治理辦實事、勤服務暖民心的“三勤”工作法，切實把黨的理論學習轉(zhuǎn)化為提升服務水平，構(gòu)建和諧小區(qū)的實干手段。此外，為進一步營造以學促干的濃厚氛圍，支部建立起紅色物業(yè)黨群服務中心、學雷鋒志愿者服務站、紅色議事廳，設置黨員活動室、黨員先鋒崗，并利用這些“紅色陣地”開展“便民服務日”“業(yè)主接待日”等活動，為社區(qū)居民提供黨建、群團服務，把黨的建設工作貫穿于物業(yè)服務管理全過程。

　提升服務溫度 以“紅心”凝聚民心

　推進“紅色物業(yè)”建設，最終目的就是要把小區(qū)物業(yè)服務做好做到位，讓廣大業(yè)主既享受到物業(yè)服務的品質(zhì)，也能感受到黨組織的溫暖。保障房小區(qū)流動人口多、人口密度大、管理難度大，支部充分調(diào)動黨員力量，通過入戶走訪、滿意度調(diào)查等方式，暢通業(yè)主（租戶）訴求反映渠道，及時、高效的解決居民反映的問題。對孤寡老人和弱勢群體等困難群眾，主動了解，積極幫扶，提供細心周到的精細化服務。此外，支部還聯(lián)合九里新苑社區(qū)成立聯(lián)合黨支部以及九里新苑童心向黨少兒學雷鋒宣傳隊，定期開展豐富多彩的文娛活動，持續(xù)豐富小區(qū)居民精神文化生活，增強社區(qū)居民歸屬感，小區(qū)氛圍由往日的矛盾繁雜漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)槟类徲押谩?/span>

　以此次榮獲市黨建引領(lǐng)物業(yè)管理服務工作示范項目為契機，國盛集團黨委將以新安恒遠支部為主體，繼續(xù)努力創(chuàng)樹“紅色物業(yè)”特色品牌，堅持黨建引，扎實做好物業(yè)服務，不斷提升居民幸福感、獲得感、安全感。

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